Nossas Propostas
PLANO DE TRABALHO
Nosso Plano de Trabalho para a reitoria da UFRA é mais que uma proposta. É um compromisso de transformar a universidade em referência na Amazônia, com educação, pesquisa e extensão de excelência.
Queremos uma UFRA democrática, onde as lideranças sejam escolhidas pela comunidade. Uma UFRA que cuida de quem faz a universidade acontecer, valorizando servidores e promovendo bem-estar.
Vamos modernizar o estatuto e o regimento, garantir infraestrutura de qualidade, criar espaços de convivência e incentivar inovação e empreendedorismo. Nossa meta é transformar a UFRA em uma universidade sustentável, com uma nova Fundação de Pesquisa e uma Usina da Paz.
Nosso compromisso é claro: mais assistência estudantil, mais internacionalização, um clima organizacional saudável, novas unidades acadêmicas e a conclusão de obras importantes, como o Hospital Veterinário.
Praças de Alimentação para Todos os Campi
O contrato atual atende apenas o campus de Belém, ignorando os estudantes do interior. Propomos estender o atendimento a todos os campi, com espaços adequados e acessíveis.
Creche para filhos de servidores
Garantir acesso a creche é promover qualidade de vida e bem-estar para os servidores, facilitando a conciliação entre trabalho e vida familiar.
Projeto 3
A nurturing environment for children's growth and learning, equipped with a range of developmental programs.
Biografia
Eldilene Barbosa - Reitora
Eldilene da Silva Barbosa de Souza é doutora em Agronomia pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA), mestre em Administração pela Universidade da Amazônia (UNAMA) e graduada em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário do Estado do Pará (CESUPA). Com vasta experiência acadêmica e profissional, é professora de Magistério Superior na UFRA, onde atua nas áreas de Sustentabilidade, Contabilidade de Custos, Contabilidade Pública, Economia Regional e Administração Pública.
Reconhecida como uma liderança na área contábil, Eldilene é imortal da cátedra 13 da Academia Paraense de Contabilidade e coordena o Projeto Forma Pará, uma iniciativa de educação superior que beneficia municípios do estado. Além disso, é membro do Grupo Acadêmico “Produção do Território e Meio Ambiente na Amazônia (GAPTA)” e possui mais de 22 anos de experiência em pesquisa.
Com publicações científicas e experiência em consultoria contábil, Eldilene dedica-se a temas como desenvolvimento socioambiental, sustentabilidade no agronegócio e contabilidade avançada, sempre com o compromisso de promover o conhecimento e o desenvolvimento da região amazônica.
Biografia
Nelson Souza - Vice
Raimundo Nelson Souza da Silva é médico veterinário com mais de quatro décadas de experiência, doutor em Medicina Veterinária pela Universidade Federal Fluminense (UFF) e professor titular da Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA). Ao longo de sua carreira, destacou-se como presidente da Sociedade Paraense de Medicina Veterinária, diretor executivo da Federação da Agricultura e Pecuária do Estado do Pará (FAEPA) e presidente do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Pará (CRMV-PA). Atualmente, exerce o cargo de pró-reitor de extensão e é assessor especial da reitoria da UFRA.
Reconhecido por sua contribuição à saúde pública e à medicina veterinária na Amazônia, Nelson é membro da Academia Brasileira de Medicina Veterinária, onde ocupa uma cadeira como imortal. Recebeu a Ordem do Mérito da Medicina Veterinária no grau de comendador e é autor de diversas publicações científicas, com foco em saúde animal, segurança alimentar e sustentabilidade.
Com uma trajetória marcada por liderança, ética e compromisso com a educação e a pesquisa, Nelson é referência em sua área e continua dedicando-se ao ensino e ao desenvolvimento da medicina veterinária no Brasil.
Services
Services For You &
Services For You &
Your Family
Pediatric Healthcare
Your first line of defense in health. Our primary care services cover check-ups and vaccinations.
Specialist Care
Access to top medical specialists for in-depth evaluation and treatment of specific health conditions.
Women's Health
Tailored healthcare services for women, including gynecology, obstetrics, and reproductive health.
What Clients Say
Testimonial
Rainbow-Themes
Nevine Acotanza
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CEO Of OfficerCEO Of Officer
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Weekly 6 Days
My Regular Scedule
EM TODOS OS CAMPI
Restaurante Universitário a 1 Real
Implantação em todos os campi, com refeições com valores mais baixos: R$ 1,00 (um real) para estudantes da UFRA e R$ 10,00 (dez reais) para visitantes. A viabilidade desse projeto será 100% (cem porcento) com produção própria. É um compromisso da nossa chapa.
EM TODOS OS CAMPI
Criação do Núcleo de Tecnologia
O núcleo terá como objetivo principal a modernização tecnológica da universidade. Entre suas atribuições, destacam-se: Automatização de Processos Administrativos: Implantação do RADOC eletrônico, permitindo aprovação automática nas datas de interstício, desde que os requisitos sejam atendidos.
Inovação Educacional: Desenvolvimento e sugestão de ferramentas tecnológicas, como aplicativos, softwares e hardwares, para aprimorar as aulas presenciais e online.
Imediata atualização do sistema SIG, incluindo no processo todas as etapas de reformulação
O processo de ocupação da CPPD será feito por via de edital para eleição dos membros, sem qualquer vínculo com a reitoria, bem como sem qualquer interferência por parte desta.
Hospital Veterinário
O Hospital Veterinário da UFRA será reformado e ampliado para retomar o atendimento a animais de pequeno, médio e grande porte, como ocorria anteriormente. A reestruturação incluirá:
– Recuperação do mezanino, permitindo que os alunos acompanhem procedimentos cirúrgicos.
– Ampliação da estrutura para diversificar os serviços e aumentar a capacidade de atendimento.
A administração do hospital será ocupada por Médicos Veterinários de carreira
EM TODOS OS CAMPI
Bagé Climatizado
O serviço de transporte interno da UFRA (Bagé) será realizado por meio de ônibus modernos, com padrão intermunicipal, climatizados e, preferencialmente, elétricos. A contratação será efetuada por licitação, com validade de quatro anos, podendo ser renovada conforme o interesse da instituição, desde que seja garantida a atualização da frota.
Essa proposta visa proporcionar mais conforto aos estudantes, reduzir custos operacionais e assegurar veículos novos, eliminando despesas com manutenção, licenciamento e outros encargos.
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